PROJETS EN COURS

Étude STARS

L’étude STARS vise à examiner les impacts du stress et de la stigmatisation sur la santé physique et mentale des individus. Plus précisément, nous cherchons à identifier les mécanismes par lesquels les facteurs de risque (par exemple, le stress chronique) et les facteurs de résilience (par exemple, le soutien social) influencent la santé et le bien-être des personnes issues des minorités sexuelles et de genre de différents âges et représentant différentes expériences de vie. 

Équipe principale : Ryan Hogan, Jasmine Boulette, Gaïa Guenoun, Inès Ait Abdelmalek, Nevena Chuntova

Contact : stars@cesarlab.ca

Étude SYNC

SYNC est une étude qui s’intéresse à l’adaptation des couples au stress. L'objectif de cette étude est d'améliorer notre compréhension de la manière dont différents facteurs individuels et relationnels, y compris le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, l'intimité et l'attachement, influencent la façon dont les couples réagissent au stress. Les résultats de cette étude pourraient aider les professionnels à mettre au point des interventions plus efficaces pour améliorer la santé physique et mentale des couples. La participation à l’étude se fait en couple, un.e partenaire ne peut pas participer sans l’autre. 

Ce projet implique une série de questionnaires à faire à la maison d’une durée de 30 à 40 minutes et une visite à notre laboratoire d’une durée d’environ 2h30. La visite inclut d’autres questionnaires, des échantillons de salive, une activité modérément stressante et des discussions en couple. En guise de compensation pour votre temps et énergie, les participant.e.s recoivent chacun.e 60 $ pour leur participation à l’étude (120 $ par couple). 

Équipe principale : Silke Jacmin-Park

Contact : sync@cesarlab.ca

Étude SexCog

Des différences qui relèvent d’une interaction entre des facteurs de sexe assigné à la naissance et de genre psychosocial (identité de genre, rôles de genre, orientation sexuelle) pourraient exister, mais les résultats de recherche restent ambigus.

Ce projet de recherche évalue les performances des hommes, des femmes et des personnes de diverses identités de genre à certaines tâches cognitives. Nous souhaitons étudier l’influence des hormones sexuelles, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et des rôles de genre sur la performance à exécuter des tâches cognitives. Aussi nous tentons de déterminer la corrélation entre les effets du sexe, et des facteurs de genre psychosocial, sur la cognition et la santé mentale.

Équipe principale : Fanny Saulnier, Mina Guérin

Contact : sexcog@cesarlab.ca

Cette étude n’est plus en phase de recrutement.

Étude CCC

La pandémie du COVID-19 a drastiquement changé les activités sociales et économiques autour du monde. Puisque le sexe et le genre sont des déterminants importants de la santé, les personnes de différents sexes risquent de subir ces changements liés à la COVID-19 de manière unique. La pandémie a exacerbé certaines inégalités pré-existantes de sexe et de genre, comme nous avons pu observer avec l’augmentation de violence conjugale, la répartition inégalée du travail rémunéré et non-rémunéré et des responsabilités familiales, ainsi que les disparités en matière de santé mentale entre les femmes, les hommes et les personnes de diverses identités de genre.

Ce projet cherche à mieux comprendre les facteurs de sexe et de genre qui sont reliés au stress, aux stratégies d’adaptation, à la résilience et à la santé mentale dans le climat de la pandémie. 

Équipe principale : Eugénie Samson-Daoust, Silke Jacmin-Park, Inès Aït Abdelmalek

Cette étude n’est plus en phase de recrutement.

Biobanque Signature

Depuis 2009, plus de 80 chercheur·e·s et clinicien·ne·s ont participé à la collecte longitudinale de données de patient·e·s admis·e·s à l’urgence psychiatrique de l’hôpital Louis Hippolyte Lafontaine maintenant appelé l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal. Plusieurs projets de recherche utilisant les données de la biobanque sont actuellement en cours.

Équipe principale : Cécile Le Page, Philippe Beauchamp-Kerr, Enzo Cipriani, Robert-Paul Juster

Projet +Fièr

Les jeunes personnes de diverses identités de genre font face à des facteurs de stress uniques de façon publique (sous la forme d’intimidation) et personnelle (dans leur développement identitaire et dans le cadre du dévoilement identitaire). Cela est très éprouvant dans la vie des jeunes LGBTQ+ et de leurs parents. L’objectif de ce projet de recherche est de soutenir les jeunes de diverses identités de genre ainsi que leur famille, en leur fournissant des outils technologiques pour développer des stratégies adaptatives vis-à-vis des telles épreuves de stress.

Ce projet est en continuité avec le travail de notre collaboratrice, Dr. Isabelle Ouellet-Morin, qui a conçu l’application +Fort pour soutenir les jeunes victimes d’intimidation. Nous voulons nous assurer que notre application +Fièr rejoigne les besoins en santé mentale de la jeunesse LGBTQ+ et ceux de leur famille. 

Équipe: Inès Ait Abelmalek, Ioana Cotocea, Ophélie Larocque, Morgan Vallée, Robert-Paul Juster

Cette étude n’est pas en phase de recrutement pour le moment.

Étude TQual

TQual est une étude qualitative collaborative visant à explorer les concepts de stress et de résilience parmi les personnes transgenres, non binaires et issues de la diversité de genre, afin de mieux comprendre comment le stigma, incluant la transphobie systémique, et les obstacles associés impactent la santé, le bien-être et la vie des individus.

Cette étude vise à évaluer les conséquences négatives de ces facteurs de stress particuliers et la manière dont les personnes transgenres, non binaires et issues de la diversité de genre développent des compétences de résilience et des mécanismes d’adaptation pour y faire face. Ce projet aborde également les méthodes utilisées dans la recherche en santé dans le but de les rendre plus inclusives.

Équipe principale : Ophélie Larocque, Morgan Vallée, Ioana Cotocea, Silke Jacmin-Park

Cette étude n’est plus en phase de recrutement.

Étude QueerTech

L'objectif de ce projet est de recueillir des informations sur le vécu d'employeur·e·s et d'employé·e·s LGBTQIA2S+ de l'industrie technologique canadienne afin de mieux comprendre les défis auxquels iels font face.

Cette recherche vise également à informer ainsi qu’à inspirer le développement d’éventuelles politiques et meilleures pratiques dans l'industrie technologique canadienne en matière d'équité, diversité et inclusion (EDI).

Équipe principale : Robert-Paul Juster

Cette étude n’est pas en phase de recrutement pour le moment.

NOS PROJETS FINALISÉS

  • Étude OSC

    La composition sexuée professionnelle représente la répartition des individus de sexe féminin et masculin, attribué à la naissance, autant dans les professions que dans la hiérarchie organisationnelle. La ségrégation professionnelle se produit lorsqu'un sexe est sous-représenté dans une profession et cela a des effets différentiels sur la santé des personnes en fonction du sexe attribué à la naissance, féminin ou masculin.

    Cette étude vise à étudier l'effet de la composition sexuée professionnelle sur la charge allostatique, le stress au travail et la santé mentale des employé·e·s dans les hôpitaux psychiatriques.

  • Étude PAL

    La charge allostatique représente les effets d'usure du stress chronique sur le cerveau et le corps. Elle peut être mesurée en indexant des biomarqueurs neuroendocriniens, immunitaires, cardiovasculaires et métaboliques, qui fournissent des informations sur les (dys)fonctions physiologiques d'un individu. Une charge allostatique élevée est considérée comme une caractéristique typique des troubles de santé mentale.

    L'objectif de cette étude est de faire une recension de la littérature concernant les biomarqueurs de charge allostatique les plus associés aux troubles et symptômes de santé mentale

  • Étude SDC

    Revue de la littérature sur l’influence des hormones sexuelles sur la cognition.

  • Étude SOS

    Étude de l’influence des hormones sexuelles sur la cognition.

  • Projet ESMI

    Étude de l’impact du stress minoritaire sur les conduites violentes, dans les couples de femmes, et sur la santé mentale des femmes de la diversité sexuelle au Canada.

  • Étude GPS

    Étude de l’influence des rôles de genre auto-identifiés et des traits de personalité sur la santé mentale (dépression, anxiété et suicide).

  • Projet SPC

    Projet collaboratif sur la santé des personnes issues de la diversité du genre selon leur localisation géopolitique aux États-Unis.

  • Projet ÉDI

    Questionnaire permettant de dépeindre, précisément, la diversité présente dans le milieu universitaire francophone. Ce questionnaire permet, entre autres, d’acquérir des données sur différentes sources potentielles de discrimination telles que l’ethnicité, le statut au Canada, les sources de revenus, la vie domestique, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, les handicaps physiques, la santé mentale, ainsi que les expériences dans l’environnement académique des membres de l’Université de Montréal.

    À terme, nous aimerions que ce questionnaire puisse être utilisé par l’ensemble des universités francophones pour faire un état des lieux de leur équité, leur diversité et leur inclusivité.